信息摘要：
一、樂捐制度 （一）工作規(guī)范 1、所負責網站有商務通圖片，商務通彈出異常，商務通圖片無電話號碼，鏈接錯誤等問題； 2、所負責網站版面錯亂，圖片異常，醫(yī)院地址，電話等錯誤，未發(fā)現或者發(fā)現后沒有上報； 3、內容錯誤，出現別人的醫(yī)院或者專家名字，療法等
一、樂捐制度
?。ㄒ唬┕ぷ饕?guī)范
1、所負責網站有商務通圖片，商務通彈出異常，商務通圖片無電話號碼，鏈接錯誤等問題；
2、所負責網站版面錯亂，圖片異常，醫(yī)院地址，電話等錯誤，未發(fā)現或者發(fā)現后沒有上報；
3、內容錯誤，出現別人的醫(yī)院或者專家名字，療法等；
一月內出現以上問題第一次，組員處以C級樂捐，組長連帶責任，處以C級樂捐；一月內出現第二次，組員處以B級樂捐，組長處以B級樂捐；一月內出現三次以上（含三次），組員處以A級樂捐，組長處以A級樂捐。
?。ǘ?、工作報表
1、個人負責的網站，每天需要做好統(tǒng)計記錄，當天下班前上交快盤；
2、組長每周要上交工作報表，寫明組內工作進度和人員工作需求以及上周工作的內容和下周的工作計劃；
報表未能按時提交或未提交的處以C級樂捐，并且要在一小時之內補交，當日下班前沒有補交的處以B級樂捐。（如有特殊情況需事先給主管說明）
備注：對于工作未完成組員的處罰說明：（備注：如當天工作未完成，第二天補上相應數量并通知組長或主管的，免于處罰。）
1、當日工作未完成，一月內第一次出現處以C級樂捐，第二次處以B級樂捐，第三次處以A級樂捐；
2、報表、工作量多次未完成，情節(jié)嚴重的，送交行政人事部處理。
二、獎勵機制
1、每月評出佳進步獎，獎勵200元；
2、每月評出佳業(yè)績貢獻小組，獎勵200元；
3、每月進步慢，工作效果差的，給予警告處分，連續(xù)兩個月是差的人員，給予淘汰；
我們的要求是對技術精益求精，做事認真認真再認真，希望大家對自己有更高的要求。記住我們的目標，我們要做優(yōu)秀的優(yōu)化團隊，我們每個人都有義務去爭得和維護這份榮耀！
